大家都知道，创业时如果只是一个人使劲用力是很辛苦的。就像是赛龙舟，要众人划桨才能前进的快。所以，要找合伙人。
可很多自己当**的朋友，又要求自己手底下的员工把自己当做是合伙人，各种画大饼，员工不接受，又觉得员工不给力。
这样的想法当然错了，要求别人把自己当合伙人可以，那你也得给合伙人应有的待遇啊!久而久之，做**的自己也没有了**，事业中道崩殂。
那么，如何找合伙人，什么样的合伙人才是你*需要的？
1、出*不比出力重要
很多人在创业过程中，比较抗拒合伙人的一大原因，是怕合伙人对自己的决定指手画脚。更希望合伙人出*就可以了，事情自己做，事后分成。
殊不知，合伙人之所以要对你的决定提出建议，是觉得你的行动会影响大家**。如果不理解这个出发点，还对合伙人有隔阂的，那我觉得你本人就不是一个合格的合伙人。
所以，从这一点上来讲，找合伙人，找到出力的远比出*重要，俗话说三个臭皮匠顶过一个诸葛亮嘛。
2、诚信相待
合伙人终于能齐心协力做事了，事业也在慢慢看涨，一部分人就有了小心思，这家伙中途退出怎么办，我得找个法子把他做的事情接下来。
慢慢的，这一部分人甚至不满足于熟悉事务，还将手伸得越来越远。*直接的表现方法，是把自己的各种亲戚、有关系的人拉到重要岗位，明里暗里各种斗争。
这种情况，在国内一些家族企业并不少见，而发生这种事的大部分公司都不可避免走向同一个结局：垮掉。
这世上不怕人蠢，不怕人聪明，就怕人自以为聪明。
合伙人之间之所以合作，就是因为个体无法*立完成所有的事情，就算你把家里的二大姑三大姨全安排上了重要岗位，也无法真正摸清，这些亲戚都是跟你站一条线上的。
所以，诚信才是立人做事的根本，如果合伙人之间都没有诚信可言，跟外人做生意又能得到多少认可呢?
3、工作是工作，朋友是朋友
这一条其实是提醒各位关系相处的特别好的人，很多人找合伙人，为了方便，直接拉上自己的朋友、旧交。当然这无可厚非，因为相知所以信任嘛。
可是，千万别把彼此的关系搞错了。因为他是我朋友，所以犯了错，我就要大事化小小事化了。因为他是我朋友，亏一点*，我们说算了算了。
你或许不在意，但你朋友是在意的。找合伙人一定要明白，工作就是工作，如果事业不成功，一切合伙的基础都免谈。而生活上，大家可以互相关照，互相鼓励。
再有，千万别做的太过，大事小事都要把自己的朋友拉上一起抗，一次两次无所谓，多了就是消费大家的感情。
以上，就是小编为大家带来的：如何找合伙人，怎样与合伙人相处，真正轻松**。
